エンタープライズセールス

職務内容

クライアント企業のシステム信頼性における課題に向き合い、事業成長と安定稼働を両立させるための「信頼性の設計」を共創・推進する伴走者となるポジションです。エンタープライズ企業の複雑なシステム環境やビジネス構造を深く理解した上で、自社プロダクト「Incident Lake」や「End-to-End Incident Response」などのソリューションを統合的に提案し、社内エンジニアチームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。

業務内容の一例

• クライアントのCTOやVPoE、SRE責任者に対し、インシデント対応の効率化や信頼性向上に向けた戦略的提案を行い、信頼されるアドバイザーとしての関係を構築する。
• SIGQのAgentic AI Platformに関する深い知識を活用し、顧客の現場が抱える「暗黙知の属人化」などの課題を、当社のソリューションによって解決可能な形へと変換・定義する。
• 大規模な組織改編やシステム刷新を伴うプロジェクトにおいて、開発部門、カスタマーサクセス、パートナー企業等を巻き込んだプロジェクトマネジメントを主導する。
• セールス活動を通じて得た顧客フィードバックをプロダクト開発チームへ還元し、次世代のインシデントマネジメント機能の要件定義に影響を与える。
• ナレッジシェアを通じてチーム全体のセールスレベルを底上げし、新たな市場機会を創出する。

応募資格（必須）

• 法人営業（特にITソリューション、SaaS、コンサルティング）において高い実績をお持ちの方。
• 顧客の事業基盤を支える「信頼性」や「運用」の重要性を理解し、本質的な課題解決に真摯に向き合える方。
• 複雑なステークホルダーが絡むエンタープライズセールスにおいて、多角的な提案や合意形成をリードした経験がある方。

応募資格（歓迎）

• SRE、DevOps、またはシステム運用に関連する領域での営業・実務経験。
• 大手企業向けの戦略的アカウントプランニングおよび実行の経験。
• マネジメント層としての組織横断的な折衝経験。
• 急成長スタートアップ等、未完成な組織や市場を自ら切り拓いた経験。

求める人物像

• SIGQの「障害対応を信頼向上に昇華させる」というビジョンに共感し、企業の社会的意義に貢献したい方。
• 技術トレンドや顧客環境の変化を楽しみ、自らを柔軟にアップデートできる方。
• 自律的に動き、オーナーシップを持ってプロジェクトを完遂できる方。
• 「開発者が価値創造に集中できる環境」を作ることに喜びを感じ、エンドユーザー体験の向上を意識できる方。

ポジションの魅力

• 「プロダクト×専門性」による深い課題解決
  AIプラットフォーム「Incident Lake」という強力なプロダクトに加え、24/365の対応支援からポストモーテム（再発防止策）の構築まで、人的なプロフェッショナルサービスを組み合わせた全方位的な提案が可能です。
• 高度なプロジェクトマネジメントスキルの習得
  インシデント対応という企業の重要局面に携わるため、社内のエンジニアやコンサルタントと密に連携し、クリティカルな課題を解決する力が身につきます。
• 「信頼性」という成長市場のパイオニアになれる
  DXが加速する中で「システムの安定性」は企業の生命線となっています。この成長領域において、単なるツールの提供に留まらない「信頼性の設計者」としてキャリアを築けます。
• 越境を推奨する文化
  営業の枠を超え、プロダクトの改善提案や組織づくりに直接関与できるチャンスが豊富にあります。

勤務地

• 東京オフィス（東京都中央区日本橋兜町6番5号 FinGATE KABUTO)

募集要項

雇用形態

正社員 ※試用期間 入社後3ヶ月

年収

ご相談の上決定

※成果に応じたSO付与制度あり
※みなし時間外労働(40時間)手当含みます（超過分は別途支給）
※期待通り / 変動給が1.0倍のときの年収を記載しています。成果に基づき、年収の変動が変化します。詳しくは、面談の場でご確認ください。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

勤務時間

フレックスタイム制 フレキシブルタイムは 7:00〜22:00 （休憩時間60分）

諸手当

• 交通費全額支給（月5万円を上限とする）

休日・休暇

• 休日 / 完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始
• 休暇 / 年次有給休暇、特別休暇）
  ※年次有給休暇は、ご入社時点で付与されます

福利厚生

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

勤務地

• 本社（TXつくば駅徒歩5分）
• 会社の定める場所

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次選考
   ・通常は面接1-3回となります
   ・ご面談の内容から応募職種とは異なるポジションを提案させていただく場合もございます
   ・オンラインでの実施も可能です
3. リファレンスチェック
   ・面接だけでなく、より多面的に候補者の方を理解するために実施しています
   ・最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています.
4. 源泉徴収票のご提出
   ・最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています.
5. 最終選考
   ・基本的にはオフラインでの面接になります

ご応募について

こちらのサイトよりご応募ください