企業銷售
職務內容
此職位將作為客戶企業的夥伴，共同面對其系統可靠性方面的挑戰，並協同創建及推動「可靠性設計」，以實現業務成長與穩定運行的雙贏。在深入理解企業級客戶複雜的系統環境與業務架構的基礎上，綜合提案本公司產品「Incident Lake」及「End-to-End Incident Response」等解決方案，並在整合內部工程師團隊的同時，主導執行客戶專案計畫。
業務內容範例
針對客戶的首席技術長（CTO）、工程副總裁（VPoE）及系統可靠性工程（SRE）負責人，提出旨在提升事件應變效率與可靠性的策略性建議，並建立作為值得信賴顧問的夥伴關係。
運用對 SIGQ「Agentic AI Platform」的深入了解，將客戶現場所面臨的「隱性知識依賴個人」等課題，透過本公司的解決方案加以轉化並重新定義，使其能被有效解決。
在涉及大規模組織重組或系統更新等專案中，主導涵蓋開發部門、客戶成功團隊及合作夥伴企業等各方參與的專案管理。
將透過銷售活動獲得的客戶回饋反饋給產品開發團隊，並據此影響下一代事件管理功能的需求定義。
透過知識共享，提升整個團隊的銷售水準，並開創新的市場機會。
應徵資格（必備）
在法人業務（特別是 IT 解決方案、SaaS 及顧問服務）方面擁有優異業績者。
能理解支撐客戶事業基礎的「可靠性」與「營運」之重要性，並能真誠面對並解決根本性課題的人士。
在涉及複雜利害關係人的企業銷售領域中，具備主導多面向提案及達成共識之經驗者。
應徵資格（歡迎）
具備 SRE、DevOps 或系統運維相關領域的業務或實務經驗。
具備針對大型企業進行策略性客戶規劃與執行的經驗。
身為管理階層所具備的跨部門協商經驗。
擁有在快速成長的新創公司等環境中，親身開拓尚未成熟的組織與市場的經驗。
理想人選
認同 SIGQ「將故障應對昇華為提升信賴度」這項願景，並希望為企業的社會意義貢獻心力的人士。
能樂於應對技術趨勢及客戶環境的變化，並能靈活自我提升的人。
能夠自主行動，並以主人翁精神完成專案的人士。
能從「打造讓開發者專注於價值創造的環境」中獲得成就感，並能著重提升終端使用者體驗的人士。
職位的魅力
透過「產品×專業性」實現深入的課題解決
除了「Incident Lake」這款強大的 AI 平台外，我們還能提供全方位的解決方案，結合 24/365 全天候技術支援，直至建立事後檢討（防止問題再次發生）機制等專業人力服務。
掌握高階專案管理技能
由於將參與企業在「事件應變」這一關鍵環節的工作，您將能與公司內的工程師及顧問密切合作，並培養出解決關鍵問題的能力。
成為「可靠性」這個成長市場的先驅
隨著數位轉型（DX）加速推進，「系統穩定性」已成為企業的命脈。在此成長領域中，您將能以「可靠性設計師」的身分建立職涯，而不僅僅是提供工具而已。
提倡越境的文化
這裡有許多機會，讓您能超越業務的範疇，直接參與產品改進提案及組織建構的工作。
工作地點
東京辦公室（東京都中央區日本橋兜町6番5號 FinGATE KABUTO）
招募簡章
僱用型態
正職員工 ※試用期：入職後3個月
年收入
經商議後決定
※設有依績效發放的SO制度
※包含視同加班（40小時）津貼（超出部分另行發放）
※此處所列年薪係以「符合預期」且「浮動薪資為1.0倍」為基準計算。年薪將根據績效有所變動。詳情請於面試時確認。
※將綜合考量經驗與能力後決定
工作時間
彈性工時制 彈性工時範圍為 7:00～22:00 （休息時間 60 分鐘）
各項津貼
全額支付交通費（上限為每月5萬日圓）
假日・休假
休假日／完全週休二日制（週六、週日）、國定假日、歲末年初
休假（年度有薪休假、特別休假）
※年度有薪休假將於入職時即予核發
福利與待遇
提供各類社會保險（健康保險、厚生年金保險、僱用保險、勞災保險）
工作地點
總公司（距離TX筑波站步行5分鐘）
公司指定的地點
甄選流程
書面審查
初選
・通常會進行 1 至 3 次面試
・根據面談內容，我們可能會向您推薦與應徵職位不同的職缺
・亦可透過線上方式進行
背景調查
・我們進行這項評估，不僅是為了面試，更是為了更全面地了解應徵者
・我們已向所有晉級最終面試的候選人提出此要求。
提交源泉徵收單
・我們已向所有晉級最終面試的候選人提出此要求。
最終甄選
・原則上將以線下面試為主
關於應徵事宜
請透過此網站報名